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2022黑龙江省考各岗位优缺点总结

2022-02-23 18:07:34| 来源:黑龙江中公教育

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2022黑龙江省考各岗位优缺点总结

2022-02-23 18:07:34| 来源:黑龙江中公教育
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党群机关

党群机关

单位领导

定位

优点

缺点

权力指数

繁忙指数

政治潜力

收入潜力

适合人群

不适合人群

党委办

总书记、省委书记、市委书记、区委书记

党委的核心部门

处于中枢地位,绝对的权力部门,前途一流。

忙忙忙

★★★★★

★★★★★

★★★★★

★★★

党性高

,写作能力高,不辞辛苦,以工作为重

抗压能力弱

 

组织部

组织部长

管理公务员的地方,相当于企业的人事部门。

“跟着组织部、年年有进步”、政治前途非常好,在很多地方,提拔速度比党委办还要快。

忙忙忙,工作纪律多,上下级界限清晰,氛围紧张。

★★★★★

★★★★★

★★★★★

★★★

讲政治、人际沟通能力强,文笔功底极强

沟通能力较弱

文笔写作一般

纪委监委

纪委书记

党的纪律检查机关。

强势部门,一般公务员见到你,都得客客气气。

工作强度较大

★★★★★

★★★★

★★★★

★★★

能吃苦能加班,原则性强,作风严谨,专业对口

怕得罪人

宣传部

宣传部长

党的思想宣传部门

工作环境宽松,与各种媒体打交道,可以增长不少见识。

舆情应对难,“亚历山大”

★★★★

★★★

★★★

★★★

讲政治,舆情工作能极强

应变能力强

 

沟通能力较弱

统战部

统战部长

党的爱国统一战线组织

与各民主党派、宗教人士、知识分子打交道,三教九流都认识,增长见识,还能找到二次就业机会。

权力优先,重在交朋友

★★

★★★

★★

★★★

协调能力强,沟通能力强

 

政法委

政法委书记

各级党委领导和管理政法工作的职能部门。

与法律界打交道、专业要求单一、学法律的同学勉强对口。

政治前途中、维稳的任务比较重。

★★★

★★★

★★★

★★★

协调能力强,综合能力强

专业不对口

行政机关

行政机关

单位领导

定位

优点

缺点

权力指数

繁忙指数

政治潜力

收入潜力

适合人群

不适合人群

府办

总理、省长、市长、区长

政府的核心部门

政府权力的中枢,可以调动政府部门,权力很大

工作比较忙,急事杂事比较多

★★★★★

★★★★★

★★★★

★★★

文字功底强,能吃苦耐劳,人际关系处理能力强

沟通能力弱

财政部门

部长、厅长、局长

政府的财务部门

掌控当地政府资金的使用,权力很大

工作比较忙,廉政风险高

★★★★★

★★★★

★★★★★

★★★

专业对口、学历高

学历本科,竞争力小

发改委

发改委主任、发改局局长

政府拟定经济和社会发展政策的部门

层次高,管事多,权力大,需要大量具备研究分析能力的专家型人才

忙忙忙,廉政风险大

★★★★★

★★★★★

★★★★

★★★

抗压能力强,学习能力强,应变能力强

抗压能力弱。不愿加班

经信部门

部长、厅长、局长

主要管工业、高新技术、产业资金统筹协调等

管事多,权力大

安全生产责任不小

★★★★★

★★★★

★★★

★★★

统筹协调、人际沟通、应急处突能力较强

不敢担责

住建部门

交通部门

自然资源部门

部长、厅长、局长

主要管规划、交通、建设和林、地等

权力非常大,专业性比较强

廉政风险很高,尤其是住建和交通部门

★★★★★

★★★★★

★★★

★★★

自身作风严谨,纪律严明,专业对口

专业不对口

人社部门

教育部门

部长、厅长、局长

主管人事、社会保障和教育的部门

管人就是管事,权力不小

涉及普通人的利益,与老百姓打交道的活都要求比较高。稍微不满就会出现投诉和上访

★★★★

★★★★

★★★

★★★★

贴近群众,人际沟通能力强,舆论处理能力强

人际沟通能力较弱

文旅部门

体育部门

部长、局长、厅长

文旅部门是把原来的文化部门和旅游部门整合了,主管文化、旅游;体育部门主管体育

权力不大但工作轻松,外出考察机会较多

以职能工作业务为主,晋升空间有限

★★★

★★

★★

★★★

 

 

市场监管部门

局长

市场监管部门是机构改革后,整合了食品药品监管部门、质监部门和工商部门而来。

执法权力较大,对企业和行业影响力强

直接与老百姓打交道,要求较高。要始终牢记服务宗旨,一不小心就可能出现投诉、信访等

★★★★

★★★★

★★★

★★★

抗压能力强,宗旨意识强

 

审计厅

厅长

对财务收支的真实、合法和效益进行审计监督,维护国家财政经济秩序,提高财政资金使用效益,促进廉政建设

执法权力相对较大,管事多

出差出差出差,廉政风险高

★★★★

★★★★

★★★

★★★

抗压能力强,不辞辛苦,家庭支持

顾家人士

其他部门

>

其他

单位领导

定位

优点

缺点

权力指数

繁忙指数

政治潜力

收入潜力

适合人群

不适合人群

公安局

部长、厅长、局长

主管公安工作的政府部门

权力非常大,桩桩件件都涉及到老百姓的切身利益

突发情况多,工作加班多,基层干警会非常辛苦,而且还有一定的危险性

★★★★★

★★★★★

★★★

★★★★

宗旨意识强烈,不辞辛苦

 

法院

院长

国家审判机关

专业性强,权力很大

基层法院案子多、加班多,干久了心累。多数限定法学专业

★★★★★

★★★★★

★★

★★★★

专业对口,能吃苦耐劳

 

检察院

检察长

国家法律监督机关

刑事案件提起公诉,专业性强,权力较大

加班多、会熬夜、晋升有限

★★★★★

★★★★

★★★

★★★★

能加班吗,能吃苦,文笔功底好

 

司法局

部长、厅长、局长

负责本辖区内社区矫正、安置帮教、普法宣传、律师辩护、公证仲裁等业务办理。

工作相对轻松,很多地方还会有补贴,收入比普通公务员高一些,但还是没有司法改革后的法检工资高

政治前途中,专业要求也不是太高

★★

★★

★★★

★★★☆

 

 

工会、团委、妇联

 

党的群众组织机构

工作相对轻松、业务相对简单、联系群体固定。工会对大企业的影响力很大、钱和地盘都不缺,团干部晋升有年龄优势、女干部提拔有性别优势。

都不是强势部门、面子有限

★★★

★★★

★★★

★★★

向往事务少,清闲一点的

 

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(责任编辑:黑龙江中公zny)

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